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人才招聘

人力行政總監(jiān)：年薪：12W+

工作地點(diǎn)：貴陽(yáng) 發(fā)布時(shí)間：2023年11月10日

福利待遇：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、定期組織各種娛樂(lè)、文體、團(tuán)建活動(dòng)；節(jié)假日按照國(guó)家法定正常休息，繳納五險(xiǎn)一金。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)行政、人力工作，制定相關(guān)策略和計(jì)劃并執(zhí)行；

2、負(fù)責(zé)集團(tuán)材料收集，文書(shū)起草，公文制定發(fā)布及日常行政工作的組織與管理，負(fù)責(zé)規(guī)章制度的執(zhí)行與監(jiān)督；

3、負(fù)責(zé)集團(tuán)會(huì)務(wù)準(zhǔn)備，記錄，整理工作；

4、負(fù)責(zé)集團(tuán)各公司工作的督查，督促各部門落實(shí)工作計(jì)劃并將督查結(jié)果整理存檔；

5、負(fù)責(zé)集團(tuán)秘書(shū)處人員差旅行程安排；

6、做好安排的其他工作。

崗位要求：

1、人力資源管理、企業(yè)管理、行政等相關(guān)專業(yè)；

2、5年及以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)，同行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

3、具有良好組織能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力；

4、可接受出差安排；

信息部副總監(jiān)： 月薪：10K+

工作地點(diǎn)：貴陽(yáng) 發(fā)布時(shí)間：2023年11月10日

崗位職責(zé)：

1、維護(hù)和保障公司網(wǎng)絡(luò)與應(yīng)用平臺(tái)的正常運(yùn)行，確保辦公設(shè)備與服務(wù)器的運(yùn)行穩(wěn)定；
2、與其他部門協(xié)同溝通，了解不同崗位的業(yè)務(wù)需求和信息需求，確保公司信息化的順利運(yùn)作和高效管理；
3、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫(kù)管理和數(shù)據(jù)備份，對(duì)企業(yè)信息系統(tǒng)建設(shè)提出規(guī)劃與優(yōu)化方案；
4、對(duì)相關(guān)軟、硬件的選型、采購(gòu)提出建議，并負(fù)責(zé)檢查和管理工作情況報(bào)表和數(shù)據(jù)；
5、負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)及應(yīng)用系統(tǒng)的技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作；
6、完成公司安排的其它工作。

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷；
2、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；
3、3年及以上信息領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)。

信息部主管： 月薪：5K-6K

工作地點(diǎn)：貴陽(yáng) 發(fā)布時(shí)間：2023年11月10日

崗位職責(zé)：

1、維護(hù)和保障公司網(wǎng)絡(luò)與應(yīng)用平臺(tái)的正常運(yùn)行;確保辦公設(shè)備與服務(wù)器的運(yùn)行穩(wěn)定；

2、負(fù)責(zé)系統(tǒng)硬件和軟件的安裝、測(cè)試及網(wǎng)絡(luò)維護(hù)；

3、處理各類計(jì)算機(jī)軟硬件和辦公設(shè)備故障；

4、處理internet 無(wú)法正常訪問(wèn)的故障，維護(hù)internet 服務(wù)器，監(jiān)控外來(lái)訪問(wèn)和對(duì)外訪問(wèn)情況，如有安全問(wèn)題，及時(shí)處理；

5、負(fù)責(zé)進(jìn)、銷、存管理軟件的正常運(yùn)行和升級(jí)維護(hù)工作；

6、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫(kù)管理和數(shù)據(jù)備份；

7、做好與公司相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作；

8、負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)及應(yīng)用系統(tǒng)的技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作；

9、完成公司安排的其它工作。

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷；

2、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；

3、2年及以上信息領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)。

商務(wù)代表： 月薪：4K-10K

工作地點(diǎn)：貴陽(yáng) 發(fā)布時(shí)間：2023年11月10日

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;

2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo);

3、開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍;

4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析;

5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù);

6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、醫(yī)、藥等相關(guān)專業(yè);

2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先;

3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力。

財(cái)務(wù)經(jīng)理：年薪：8W+

工作地點(diǎn)：黔東南發(fā)布時(shí)間：2023年11月10日

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助建立、健全公司財(cái)務(wù)管理體系，具體負(fù)責(zé)貫徹實(shí)施公司財(cái)務(wù)管理制度；

2、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)部人員工作調(diào)動(dòng)、任免、晉升、工作業(yè)績(jī)考核、處罰等工作（任免.晉升等須報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，行政部備案后執(zhí)行）；

3、負(fù)責(zé)資金調(diào)撥融通，統(tǒng)籌發(fā)放公司人員的工資獎(jiǎng)金、福利待遇等；

4、負(fù)責(zé)預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃，擬定資金籌措方案有效使用資金；

5、根據(jù)公司投、融資計(jì)劃或方案，負(fù)責(zé)對(duì)外投資、融資工作的具體執(zhí)行；

6、根據(jù)各部門計(jì)劃利潤(rùn)，計(jì)劃費(fèi)用和財(cái)務(wù)制度管理的規(guī)定，監(jiān)督各經(jīng)營(yíng)核算部門節(jié)能降耗、增收節(jié)支，提高經(jīng)濟(jì)效益；

7、建立、健全公司會(huì)計(jì)核算體系，利用會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)活動(dòng)分析；

8、根據(jù)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃及財(cái)務(wù)工作實(shí)際需要，組織財(cái)務(wù)和相關(guān)各部門崗位人員對(duì)財(cái)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，解決財(cái)務(wù)核算中存在的問(wèn)題，不斷提高公司員工資金、財(cái)產(chǎn)安全意識(shí)和財(cái)務(wù)管理水平；

9、參與經(jīng)營(yíng)決策與重大經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目合同的研究、審查；

10、定期向財(cái)務(wù)總監(jiān)或總經(jīng)理匯報(bào)工作，反映各經(jīng)營(yíng)部門的經(jīng)營(yíng)成果和還存在的問(wèn)題；

11、協(xié)調(diào)處理財(cái)務(wù)部門與其部門之間的工作關(guān)系。

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè);

2、3年及以上醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先;

3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

4、具備一定的分析及判斷能力；

貴陽(yáng)：

地址：貴州省貴陽(yáng)市云巖區(qū)未來(lái)方舟東懋中心D1組團(tuán)6棟16樓

電話：嚴(yán)女士 18985856671（微信同號(hào))

黔東南：