要坚持党建引领，聚焦主责主业，紧紧围绕集团“3512”发展目标和公司“2812”发展目标，高标准、严要求抓实抓细党支部规范化建设、党建品牌创建等各项工作，根据年度党建工作重点任务、集团党委重点工作部署，结合公司党委及基层实际情况，实干担当，不断增强做好党建工作的责任感、使命感、紧迫感，切实转变工作作风，由被动工作转为主动作为，通过主动作为创造工作亮点，优质高效完成年度重点工作任务，切实以高质量党建引领保障公司内涵式高质量发展。

一是加强思想政治引领，旗帜鲜明讲政治。要深入学习贯彻好党的二十届三中全会精神，各支部要迅速掀起学习贯彻全会精神热潮，学用结合，推动工作。党务工作者要提高“政治三力”，切实提升应对处理复杂问题的能力和本领。

二是扛牢“第一责任”，建强战斗堡垒。要切实履行好全面从严治党第一责任人责任，以集团“1556”党建工作体系为引领，发挥基层党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，加快党支部规范化建设提质创优。

三是紧盯目标任务，党建深度融入生产经营。要紧扣公司内涵式高质量发展目标，持续推动党建与中心工作深度互融互促，坚持党建工作服务生产经营不偏离，推动党建与生产经营有效融合走深走实，确保圆满完成年度目标任务。

四是抓好境外及省外党建工作，提升品牌影响力。涉外党支部要持续强化思想引领，及时传达学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入宣贯集团和公司各项战略目标和工作要求。要严格落实“五不公开”要求，持续树牢大安全观，关心“两外”员工成长发展和身心健康，为“两外”项目顺利实施提供坚强的组织保障，助力集团全力打好“境外业务优势牌”。

五是建强人才队伍，激发发展活力。要结合集团“67890”年龄梯次干部选拔培养工作及“3+N”干部蓄水池，着力抓好对干部队伍分析研判，培养储备青年后备干部库。要持续做好人才培训工作，通过“走出去、请进来”相结合的方式，着力做好专业人才的培养培育，切实提升干部的综合素质和履职能力。

六是做好宣传舆论引导，全面提升公司形象。要切实发挥新闻宣传工作“内聚人心、外树形象”的引领和推动作用，把目光投向基层项目，把镜头对准一线职工，积极宣传公司重点项目推进和企业改革发展亮点，主动参与重大主题宣传活动，讲好“六建”故事，不断扩大公司的知名度和影响力。

七是加强群团工作建设，打造和谐企业。要强化党建带工建带团建，凝聚发展合力，要充分发挥党建引领作用，形成党建引领、群团共进的奋进局面。要抓好团队建设，增强战斗力和凝聚力，引导全体人员树牢“一张网、一盘棋、一家人、一条心”的理念，树立良好的企业形象。